يُمثل تنظيم تشغيل المرأة في بيئة العمل أحد أبرز مظاهر التوازن الذي يسعي إليه المشرع بين تكريس مبدأ المساواة وعدم التمييز من جهة، وتوفير الحماية القانونية والصحية اللازمة للأمومة والطفولة من جهة أخري. وفي هذا الإطار، أصدر وزير العمل القرار رقم 75 لسنة 2026 بشأن تحديد الأعمال والأحوال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها خلال فترات الحمل والرضاعة، وكذلك وضع الضوابط المنظمة لتشغيلهن خلال ساعات الليل، بما يضمن حماية صحتهن وصحة أطفالهن دون المساس بحقهن الأصيل في العمل والمشاركة الإقتصادية.
ويأتي هذا القرار تنفيذاً لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، واتساقاً مع أحكام الدستور المصري والإتفاقيات الدولية التي صدقت عليها جمهورية مصر العربية، وعلي رأسها اتفاقيات منظمة العمل الدولية المتعلقة بالمساواة في الإستخدام والمهنة، وحماية الأمومة، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية. كما يعكس القرار توجهاً تشريعياً حديثاً يهدف إلي تعزيز مشاركة المرآة في سوق العمل، في إطار من الضمانات القانونية التي توازن بين متطلبات الإنتاج وإعتبارات العدالة الإجتماعية والحماية الإنسانية.
